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长汀打造新时代小X福利导航人才工作“升级版”

来源:发布者:时间:2019-04-26 18:24:41

   四月阳光明媚,福建省汀州医院举行柔性引入高层次人才签约揭牌典礼,引入南方医科大学珠江医院心内科教授、博士生导师李志梁和四川大学华西医院泌尿外科教授、博士生导师魏强,建立“李志梁教授作业站”和“魏强教授作业站”。

  这是长汀县进一步深化省级人才强县试点作业的立异效果,奋力打造新时代人才作业“升级版”呈现出才兴业旺的良好开展势头,2017—2018年,长汀县连续两年取得“福建省开展十佳县”荣誉。

  据了解,长汀县坚持把人才作为第一资源,以高层次立异型人才集聚和企业人才开发为要点,广纳群贤,精准引才,注重人才投入。长汀从2013年实行人才强县试点以来到2018年的6年间,虽然是贫困县,但财政人才投入资金累计达9293.41万元,其中,2018年用于完成人才训练、人才开发引入、人才奖励和给规划以上企业作业的高校结业生、技术人才发放生活补贴等资金1956.62万元,比上年增长17.83%。

  事业兴旺靠人才。长汀县既不靠边,又不是滨海,地下缺资源,要开展只要靠人才。因此,在省市出台系列人才扶持方针的同时,长汀县根据县情和工业开展特色,制订了《长汀县“才韵汀州”高端人才集合方案》《关于进一步深化省级人才强县试点作业实施意见》等一系列人才方针,把引才聚焦到“332”工业和要点领域,把实惠体现到优秀人才上,使人才方针的磁力效应得到显现。

  2018年,长汀县完成省“百人方案”人才团队和“ABC”类人才零的突破。此外,县智协充分发挥全省县级组织中唯一设专门负责本县籍人才联络联络组织的作用,每年寒暑假定时组织回乡大学生到企业、家庭农场、农人协作社实地考察,扶持回乡创业作业。上一年共扶持48名汀籍大学生回乡创业,发动微医创始人、本土杰出人才廖杰远回乡兴办公司,助推医疗器械工业开展。

  利用央企、国内知名企业等名片,打好人才引入牌。

  长汀金龙稀土公司发挥国家6大稀土企业之一、国家高新技术企业、福建省战略性新兴工业骨干企业以及国家人社部同意的博士后科研作业站等品牌优势,投入1.2亿元建造企业研制中心,引才聚才。现在该公司具有本科以上人才218人,占公司员工总数13.69%,上一年引入原“985”“211”高校结业人才8名,博士3人。中石油(长汀)催化剂有限公司是长汀县引入的第一个央企,公司3名高管带着新技术、新项目来长汀创业,被确认为省“C”类人才。

  正是通过工业聚才,中电科闪烁及激光晶体、卓尔钐钴、贝斯科钛酸钡项目开工建造,比路电子竣工投产,2018年稀土工业产量第一个过百亿。

  发挥渠道“聚才效应”,筑造科技立异高地。

  医疗器械工业是长汀县新兴工业,2018年长汀县活跃引入医疗器械工业的人才,引入了2名来自美国和台湾闻名大学教授担任医疗器城工业园管委会履行主任和技术顾问,发动微医创始人兴办微医公司,从而进一步提升了长汀医疗器械工业的科技及研制水平,全县共签约引入医疗器械出产企业27家,贸易企业19家。

  团县委建立“客家红”青年创业孵化基地,以文创、微商、电商和新创企业为服务目标,为高校结业生和返乡青年提供创业训练指导,现在已有22家企业入驻,训练创业青年100多名,孵化优质项目10个,获省级赞助项目1个。

  此外,县水保局与中科院院士协作,拟新建水土保持与生态建造挖土专家作业站;金龙稀土公司以国家级博士后科研作业站为渠道,上一年引入3名博士进站作业;河田鸡农业科技有限公司引入国际500强企业的高管担任企业董事长,进一步拓展国际名鸡河田鸡工业。

  现在,卧龙山下、汀江两岸,人才作业春潮涌动,全县已建立院士专家作业站3家,博士后立异实践基地、博士后作业站、博士后科研作业站各1家,吸引31名院士专家、26名博士、146名硕士在汀立异创业科技研制。